Gestión de Conocimiento Complejo
En las empresas y corporaciones los procesos de Transformación Cultural son arduos y lentos, pero relativamente más simples y controlables que aquellos que se realizan en sociedades abiertas, donde las personas y entidades que pertenecen a ellas normalmente hacen parte de Sistemas de Conocimiento Complejo, por lo general distanciadas geográfica, funcional y hasta culturalmente.
El Modelo TESEO©, en el formato Café de CoCreación©, facilita el abordaje del Conocimiento Complejo en Organizaciones, Comunidades y Clusters, con excelentes resultados en cuanto a efectividad del Aprendizaje, Creatividad e Integración Social.
En el sistema se utiliza la metodología Open Space Café© y se capturan el Conocimiento y las Creaciones Colectivas, en Mapas Conceptuales, con la ayuda del software CmapTools®, el cual facilita la Transferencia y el Desarrollo del Conocimiento, debido a que, posteriormente, los mapas pueden ser mejorados en la nube.
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